Entretiens individuels qui servent vraiment

Identifie tes blocages (manque de temps, peur du silence, pas de méthode), apprend à mettre en place la structure des 4 temps et prépare concrètement ton prochain 1-to-1 avec un collaborateur. "Passe de "on voit ce qu'on a à se dire" à "un 1-to-1 qui le fait vraiment progresser"